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集团召开2019年度人力资源管理工作会议
日期:2019/11/26    录入:有料集团    
       11月21日,有料集团召开2019年度人力资源管理工作会议,广泛听取各单位对人力资源管理工作的意见建议,分析存在的问题,总结工作经验。集团党委副书记、副董事长吴莉萍,党委委员、总裁助理侯涯宾出席会议。
       会上,集团综合管理部对2019年人事档案及劳动合同专项检查情况进行了通报,对如何进一步规范员工人事档案及劳动合同管理进行了详细解读。股份公司、有料物业、有料装饰、有料国旅等二级公司人资部门负责人分别就三项制度改革具体举措和成果进行了交流发言,其他单位代表也就2019年人力资源工作中的亮点及存在的不足进行总结分析,并阐述了下一步工作思路。
       通过相互交流、取长补短,进一步提高了人力资源管理人员的综合素质,为各单位解决新常态下人力资源管理面临的困难提供了新的思路。
       吴莉萍、侯涯宾充分肯定了2019年集团人力资源管理工作取得的成绩。吴莉萍指出,各基层单位人力资源管理部门要正确定位、明确职责,不断盘活人力资源,持续保持工作激情;要树立结果导向,确保各项制度落地,并形成后续的监督检查、反馈评价及奖惩制度,真正实现管理闭环;要规范管理,主动学习,扎实推进各项基础工作,不断深化内部三项制度改革,为有料的高质量发展凝心聚力。
       集团综合管理部相关人员、集团所属二级公司人力资源部负责人、在长各酒店人力资源部经理参加会议。
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